天天说社保，今天聊点啥？～分享一张《机关事业单位退休人员基本养老金计算单》，看看2023年6月退休的河南一主理顺后能拿到多少养老金。
计算重、难点:老办法待遇计算方法。
一、基础信息梳理
1.概况
坐标河南洛阳。老王(化名)，男，1963年6月出生，1986年8月参加工作，基本养老保险和职业年金建账时间(改革年月)均为2014年10月，2014年9月时为副科20-6、二级警督，2022年1月晋升一主、一级警督，2023年6月60岁退休时为18-8。
2.缴费年限
(1)视同缴费年限(参工年月1986年8月至改革前年月2014年9月)
=(2014-1986)×12+9-8+1
=338(月)
(2)实际缴费年限(改革年月2014年10月至退休年月2023年6月)
=(2023-2014)×12+6-10+1
=105(月)
(3)工作年限(不含折算)
=视同缴费年限+实际缴费年限
=338+105
=443(月)
3.退休时基本养老保险个人账户累计储存额
71018.35
4.退休时职业年金个人账户累计储存额
97501.99
5.本年全省基本养老金计发基数
6401
6.缴费指数
(1)实际平均缴费指数
1.4320
根据本人历年实际缴费基数及本省社平工资计算。
(2)视同缴费指数
1.4099
根据本省的基础视同缴费指数和相应年度的待遇系数计算，计算公式:视同缴费指数=基础视同缴费指数×待遇系数。
(3)本人平均缴费指数
1.4151
计算公式:
本人平均缴费指数=
(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷工作年限
=(1.4099×338+1.4320×105)÷443
=1.4151
二、老办法待遇
1.2014年9月基本工资标准×计发比例
=(430+776+223+0)×90%
=1286.1
其中:
(1)430为2014年9月副科职务工资标准；
(2)776为2014年9月20-6的级别工资标准；
(3)223为二级警督的警衔津贴；
(4)0为提高10%(只有教师和护士享受提高10%)；
(5)90%为老办法计发比例，根据工作年限确定，35年以上的为90%。
2.2014年职务职级(技术职称)等对应的退役补贴标准
=退休人员生活补助+保留福补
=1575+105.0
=1680
其中:
(1)1575为副科退休人员生活补助标准；
(2)105.0为科级保留福补标准。
3.按照国办发[2015]3号和豫政办[2015]89号文件规定相应增加的退休费标准
350(科级)
4.按豫人社办[2019]2号文件因职务升降而形成的累计待遇差
=[(1799-1429)×90%+(2073.0-1680.0)+(350-350)]×1×1.02
=740.52
其中:
(1)1799为2021年1月晋升一主后对应2014年9月的基本工资标准
=535+1029.00+235.00
=1799.00
注:
1)535.00为职务工资，一主的职务工资=(副处职务工资+正科职务工资)÷2=(590+480)÷2=535；
2)1029为18-8级别工资；
3)235.00为一级警督的警衔津贴。参见下表：
(2)2073.00为2021年晋升一主后的退休补贴标准
=1968.00(一主生活补贴)+105.0(科级保留福补)
(3)350为一主(科级)对应国办发[2015]3号文增加的退休费标准(与副科相同)
(4)“×1×1.02”为职务升降(晋升一主)后至退休上年度期间的累计工资增长率
老王2022年1月晋升一主，2023年6月退休，2022的工资增长率为2%，故晋升一主至2022年间的累计工资增长率为1×1.02=1.02。
小结:
老王的职务升降待遇差=[(晋升一主后的基本工资标准-原副科的基本工资标准)×计发比例+(晋升一主后的退休补贴标准−原副科的退休补贴标准)+(晋升一主后对应的国办发[2015]3号文增加的退休费标准−原副科对应国办发[2015]3号文增加的退休费标准]×晋升一主年度至退休上年度的累计工资增长率。
5.老办法待遇计发标准
=(2014年9月基本工资标准×计发比例+2014年9月退休补贴标准+国办发[2015]3号文增加的退休费标准)×截止到退休上年度(2022年)累计工资增长率+职务升降待遇差
=(1286.1+1680.0+350.0)×1.06×1.45×1.03×1.03×1.029×1.025×1.024×1.02+740.52
=5033.5(元/月)
说明:截止到2022年的累计工资增长率=(1+2015年工资增长率)×(1+2016年工资增长率)×……×(1+2022年工资增长率)=(1+0.06)×(1+0.045)×……×(1+0.02)=1.2946。
三、新办法待遇
1.基础养老金
=本年全省基本养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×工作年限×1%
=6401×(1+1.4151)÷2×(443÷12)×1%
=2583.48
2.过渡性养老金
=本年全省基本养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=6401×1.4099×(338÷12)×1.3%
=3304.57
3.个人账户养老金
=退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
=71018.35÷139
=510.92
4.职业年金
=退休时职业年金个人账户累计储存额÷计发月数
=97501.99÷139
=701.45
5.新办法待遇计发标准
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=2583.48+3304.57+510.92+1701.45
=7370.42(元/月)
四、最终退休待遇
老王属于过渡期内(2014年10月至2024年9月)退休的机关事业单位“中人”，其最终退休待遇核定办法是～新老办法对比保低限高。
因其新办法待遇7370.42高于老办法待遇5033.5，故老王的最终退休待遇
=老办法待遇+(新办法待遇-老办法待遇)×新老办法待遇差增加比例
=5033.5+(7370.42-5033.5)×90%
=7136.73(元/月)
其中:
1.基本养老金
=最终退休待遇-职业年金
=7136.73-701.45
=6435.28(元/月)
从退休次月亦即2023年7月开始发放。
2.职业年金
=701.45(元/月)
从退休次月亦即2023年7月开始按豫政办[2015]145号文件规定另行发放。
发放时要扣除3%的个人所得税税率，月实领职业年金为680.41元。
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